最近，乐昌广电宽带发布了一则招聘公告，吸引了不少求职者的关注。作为本地知名的通信服务企业，这次招聘的岗位类型和待遇情况自然是大家关心的重点。下面咱们就详细聊聊这次招聘的具体内容，帮有意向的朋友理清信息。
一、招聘岗位有哪些？
这次乐昌广电宽带主要开放了三大类岗位，覆盖技术、服务和综合管理方向，具体需求如下：
1. 宽带安装维护工程师
工作内容：负责新用户宽带安装、故障排查维修、网络设备调试。需要会使用光功率计、熔接机等专业工具，能独立完成光纤入户作业。
招聘要求：中专及以上学历，通信工程或相关专业优先；持有电工证或登高作业证；有1年以上相关经验者月薪增加300-500元。
2. 客服专员
工作内容：接听用户咨询电话，处理报修工单，协调技术人员上门服务，处理客户投诉。
招聘要求：大专学历，普通话二甲以上；能接受早晚班轮班（早班8:00-16:00，晚班15:30-22:00）；有三大运营商客服经验者优先。
3. 区域运营主管
工作内容：管理3-5个社区服务站，负责业绩考核、员工培训、市场推广活动策划。
招聘要求：本科及以上学历，3年以上团队管理经验；熟悉通信行业政策法规；需自备交通工具（公司提供油补）。
| 岗位类别 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 技术岗 | 15人 | 市区及周边乡镇 |
| 服务岗 | 8人 | 总部客服中心 |
| 管理岗 | 2人 | 全市范围 |
二、薪酬待遇详解
根据岗位性质不同，薪资结构分为基础工资+绩效奖金+补贴三部分：
技术岗：月薪4500元起，包含2000元基础工资+1500元绩效+1000元外勤补贴（含交通、餐补）。安装维护单量超过考核基准后，每单额外提成8-15元。
服务岗：月薪3800元起，包含2500元基础工资+800元绩效+500元全勤奖。连续三个月考核优秀可晋升星级客服，基础工资上浮5%-10%。
管理岗：年薪制8-12万，包含季度奖金和年度分红。另享受话费补贴（200元/月）、带团队达成年度目标另有1-3个月薪资作为年终奖。
福利保障
所有岗位统一享受五险一金，公积金按工资基数8%缴纳。每年组织免费体检，高温季节发放防暑降温用品。工作满三年可申请内部购房优惠，符合条件者享受首付分期政策。
三、应聘注意事项
招聘流程分为网申初筛→技能测试→综合面试三轮。技术岗需要现场操作光缆熔接设备，客服岗有普通话测试和情景模拟考核。需特别注意：
1. 报名截止时间为本月25日，可通过官网或公众号提交简历
2. 技术岗应聘者需准备电工证、登高证等原件及复印件
3. 管理岗需提交过往工作业绩证明（如团队管理规模、业绩增长数据等）
四、职业发展通道
公司提供明确的晋升路径，例如技术岗可发展为片区技术主管→市级技术总监；客服岗可转向培训师或质量管控岗位。每年有两次内部竞聘机会，工作表现突出者还能申请跨部门轮岗。
总体来看，这次招聘既有适合应届生的基础岗位，也有面向资深人士的管理职位。薪资待遇在本地属于中上水平，特别是技术岗的多劳多得机制对能吃苦的年轻人比较有吸引力。建议有意向的求职者根据自身条件选择合适的岗位，提前准备好相关证明材料。
