洛阳广电宽带招聘：有哪些职位？薪资待遇怎么样？

洛阳广电宽带作为洛阳市重要的通信服务提供商，近年来业务规模持续扩大。随着5G网络普及和家庭宽带需求增长，公司正在开展新一轮人才招聘。这次招聘不仅涉及技术岗位，还包括市场运营、客户服务等多个领域，为求职者提供了多样化的职业选择。

一、主要招聘岗位详解

本次招聘涵盖四大类共12个具体岗位，每个岗位都有明确的任职要求和专业门槛。

1. 技术类岗位

网络工程师（5名）
负责光纤网络规划设计和设备调试，需要通信工程相关专业背景，3年以上同岗位经验。要求持有华为/H3C认证者优先。

维护技术员（8名）
处理日常网络故障和线路检修，中专及以上学历。需具备电工证和登高作业证，能接受24小时轮班制。

2. 运营类岗位

市场营销主管（2名）
制定年度营销计划，管理10人以上团队。要求市场营销专业本科毕业，有通信行业市场策划案例。

客服专员（15名）
负责处理用户投诉和业务咨询，普通话二级甲等以上。需要掌握基础办公软件操作，月均接听电话量要求达2000+。

3. 综合类岗位

财务助理（1名）
负责日常费用报销和账务处理，需持有会计从业资格证，熟练使用金蝶财务系统。

二、薪资构成与福利体系

薪酬结构包含基本工资、绩效奖金和各类补贴，不同岗位差异明显。

1. 技术岗位薪资

网络工程师月薪6000-12000元，包含30%的绩效工资。维护技术员薪资4000-6500元，夜班补贴每天80元，户外作业高温补贴每月300元。

2. 运营岗位薪资

市场营销主管底薪8000元+团队业绩提成，年度奖金最高可达6个月工资。客服专员基本工资2800元，接听量超过基准线后每通电话补贴0.5元。

3. 福利待遇

所有岗位均享受六险二金，补充医疗保险覆盖门诊费用。带薪年假按工龄计算，工作满三年每年增加1天。公司提供免费职业资格考证培训，技术骨干可申请进修补贴。

三、应聘注意事项

招聘流程包括简历筛选、专业笔试和三轮面试。技术岗位需现场操作设备，市场类岗位要提交策划方案。所有应聘者须通过背景调查，特别提醒有同业竞品公司从业经历者需要如实申报。

简历投递截止日期为2023年11月30日，入职体检安排在市级三甲医院。特别说明本次招聘存在3个月试用期，期间薪资按80%发放，但各项社保正常缴纳。