近年来，随着数字化服务需求的快速增长，渭南广电宽带作为地方重要的网络服务提供商，持续扩大业务规模，面向社会公开招聘各类人才。此次招聘覆盖技术、运营、管理等多个领域，旨在吸引专业能力强、适应行业发展需求的人才加入。
一、技术类岗位：核心支撑力量
技术类岗位是渭南广电宽带业务运转的核心，主要负责网络建设、设备维护及故障处理。以下为具体职位要求：
1. 网络工程师
岗位职责：负责宽带网络规划设计与优化，处理基站设备故障，参与新技术的测试与落地。
基本要求：需具备通信工程或计算机相关专业本科及以上学历，至少2年运营商或通信企业工作经验，熟悉TCP/IP协议、路由器配置，持有CCNA或HCIP认证者优先。
2. 运维技术员
岗位职责：7×24小时值班监控网络状态，及时响应并解决用户投诉问题，定期提交运维报告。
基本要求：大专及以上学历，通信类相关专业，能适应夜班轮岗，具备光缆熔接、设备调试等实操能力。
技术类岗位技能对比表| 岗位 | 学历要求 | 经验要求 | 核心技能 |
|---|---|---|---|
| 网络工程师 | 本科 | 2年以上 | 网络规划、设备调试 |
| 运维技术员 | 大专 | 不限（应届可） | 故障排查、光缆操作 |
二、运营类岗位：用户服务与市场拓展
运营类岗位直接面向用户与市场，承担客户服务、业务推广及数据分析职能。
1. 客服专员
岗位职责：通过电话或线上渠道解答用户咨询，处理宽带报装、资费变更等需求，收集用户反馈。
基本要求：中专及以上学历，普通话标准，具备基础电脑操作能力，有呼叫中心经验者优先。
2. 市场推广经理
岗位职责：策划社区地推活动，分析竞争对手策略，完成季度新增用户指标。
基本要求：大专及以上学历，市场营销相关专业，熟悉本地社区资源，具备3年以上推广经验。
三、管理类岗位：统筹与决策
管理类岗位需协调团队资源，制定业务战略，对综合能力要求较高。
1. 部门主管（技术方向）
岗位职责：管理10人以上技术团队，制定年度网络升级计划，控制项目预算。
基本要求：本科及以上学历，5年以上通信行业管理经验，擅长跨部门协作，具备PMP证书者优先。
2. 区域运营总监
岗位职责：负责渭南地区整体业务指标达成，优化运营流程，对接政府相关部门。
基本要求：硕士学历优先，8年以上运营商中高层管理经验，熟悉地方政策法规。
四、应聘流程与注意事项
渭南广电宽带招聘采取“简历初筛—笔试/实操—面试—背调—录用”标准化流程。技术岗笔试内容包含专业试题与逻辑测试，运营岗需进行情景模拟考核。所有岗位均要求无犯罪记录，体检报告符合行业标准。
特别提示：简历投递需注明应聘岗位，附件需包含学历证书、技能证书扫描件。录用后，公司将提供带薪培训、五险一金及年度绩效奖金，技术骨干还可申请住房补贴。
