南宁广电宽带作为本地重要的网络服务提供商，每年都会向社会公开招聘销售岗位人员。如果你对通信行业感兴趣，想通过稳定工作获得收入，这份工作或许值得考虑。不过要注意，招聘流程和普通企业不太一样，需要提前做好功课。
一、招聘流程分四步走
整个招聘周期通常需要20-30天，建议提前1个月开始准备。具体流程可以记这个口诀："网上报名等筛选，笔试面试都要来，体检背调全通过，岗前培训再上岗"。
详细流程表：| 阶段 | 时间 | 注意事项 |
| 网上报名 | 3-5天 | 官网填表需上传身份证、毕业证扫描件 |
| 资格审查 | 7-10天 | 会核查学历真伪，有犯罪记录的直接淘汰 |
| 笔试面试 | 集中在周末 | 笔试考基础通信知识，面试要穿正装 |
| 入职准备 | 5个工作日 | 需要派出所开具无犯罪证明 |
二、硬性条件别踩雷
别急着投简历，先看自己是否达标。南宁广电的要求其实不算高，但有几个红线绝对不能碰：
1. 年龄门槛
销售岗要求18-35周岁，超过一天都不行。有个特殊情况：如果之前在运营商做过销售，年龄可以放宽到38岁，但需要原单位开具工作证明。
2. 学历要求
全日制大专起步，成考、自考的学历暂时不认。专业方面倒是没限制，市场营销、计算机相关专业会加分。
3. 身体条件
不是说要多健康，但色盲绝对不行。因为工作中要分辨各种网线接口颜色，红绿色盲会影响工作。近视可以戴眼镜，矫正视力达到1.0就行。
三、面试准备有门道
通过简历筛选后，真正的考验才开始。笔试占40%成绩，面试占60%，两项加起来要超过75分。
笔试重点范围：
（1）基础网络知识：光纤和网线的区别、带宽换算（比如100Mbps等于多少MB/s）
（2）简单数学计算：套餐资费换算、优惠折扣计算
（3）服务规范：遇到客户投诉怎么处理
面试三大必问题：
（1）为什么选择通信行业？千万别只说"工资高"，要结合行业发展说
（2）如果客户说网速不达标怎么办？考察实际问题解决能力
（3）能接受外勤工作吗？必须明确回答可以，这个岗位要跑小区做地推
四、薪酬待遇说仔细
薪资结构是底薪+提成+补贴，转正后五险一金按实际工资缴纳。新人前三个月有保底工资2800元，之后就要看业绩了。
做得好的销售月入过万确实有，但多数人维持在5000-8000元区间。有个隐性福利要记住：自家员工装宽带永久免费，这点对年轻人挺有吸引力。
五、岗前培训不简单
通过所有考核后，要参加为期15天的封闭培训。每天早上8点到下午6点，内容包含：
（1）产品知识：把20多种套餐资费背熟
（2）系统操作：学习业务办理系统，有模拟考试
（3）实战演练：跟着老员工跑3天市场
培训期间没有工资，但包吃住。最后考核不通过的话，前面所有流程都白费，所以千万别以为拿到offer就稳了。
南宁广电的销售岗位适合能吃苦、沟通能力强的年轻人。虽然前期流程繁琐，但作为国企背景的单位，工作稳定性比普通私企强。建议有意向的朋友先打招聘电话问清楚最新政策，每年的具体要求可能会有微调。
