公司给员工配联通手机卡,很多人可能觉得就是发个工具能用就行,但实际用起来会发现不少隐藏优势。这些优势不仅关系到日常办公效率,还能帮企业省下不少钱。下面咱们就掰开揉碎说说这里面的门道。
一、套餐灵活适配各类工作场景
联通最突出的优势就是套餐设计接地气。比如销售部门经常要刷客户朋友圈,用联通199元套餐能给到100G通用流量,刷视频、传文件都不心疼流量。财务部这种主要在办公室连WiFi的岗位,选39元基础套餐足够接打电话。这种分岗位定套餐的操作,比一刀切的资费方案实在多了。
要是碰上临时项目需要增流量的情况,在手机营业厅APP里点几下就能把套餐从50G升级到80G,次月还能随时调回来。这种灵活度对经常出差的同事特别友好,上个月在总部坐班用基础套餐,这个月跑市场调研立马切换成大流量包。
典型套餐选择对照表
岗位类型 | 推荐套餐 | 核心权益 |
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外勤人员 | 199元冰神卡 | 100G通用流量+2000分钟通话 |
内勤人员 | 39元王卡 | 5G流量+300分钟通话 |
管理层 | 599元钻石卡 | 不限量流量+全球通通话 |
二、网络质量撑得起移动办公
现在公司开视频会议就像吃饭喝水一样平常。联通在城区5G基站密度达到每平方公里20个,比某些运营商多出近三分之一。实测在写字楼里下载500MB的标书,联通5G只要15秒,4G网络也稳定在2MB/s的传输速度。上周技术部在车库调试设备,移动卡偶尔掉3G信号,联通的4G+居然还能支撑视频直播。
不过要承认,在西南山区做项目时,有些村子的信号确实会弱些。但联通这两年跟电信合建了2.1万个农村基站,像贵州的茶山基地现在测速也能到50Mbps,传个茶园监控视频够用了。
三、企业级成本控制有门道
行政部最清楚这里面的账:新办200张员工卡,联通能给到首年7折优惠,光开户费就省了小两万。更划算的是充5000返1200的活动,相当于话费打76折,比单独买充值卡合适多了。
这里有个省钱的典型操作:把市场部的50个号码绑成集团网,网内通话全免费。按每人每月300分钟业务通话算,一年能省下近4万通话费。要是碰上双十一这类促销节点,行政妹子们还会囤流量包,9.9元买10G的夜间流量,加班传文件特别划算。
四、管理功能让行政工作减负
以前发工资前查话费是行政噩梦,现在登录企业账户能批量导出200人的流量使用清单,超标的那几个直接标红。更实用的是远程销户功能,有员工离职不用收卡,在后台点一下就能停号,防止出现"僵尸卡"继续扣费的情况。
客服方面也确实省心,上次批量开卡时系统出错,打电话10分钟就接进了人工客服。对方直接拉了个包括技术支持的微信群,当天下午就把错开的30个号码处理好了,这种响应速度在运营商里算拔尖的。
五、出国出差不用当失联人士
国际漫游是联通的隐形王牌。去年公司组团去德国参展,联通的25元/天包1G流量,比当地买电话卡还便宜。关键是能继续用公司短号联系,不用重新拉微信群。财务总监老跑香港,他那个598元全球通套餐,在港澳直接走本地网络,视频查账不卡顿,比用漫游宝设备稳定多了。
当然也有要注意的地方,像在缅甸这些网络基建差的国家,还是建议提前租个WiFi蛋备用。但整体来看,联通的境外服务已经覆盖了178个国家和地区,常见出差地基本都管够。