最近，安徽广电宽带发布了新一轮的招聘信息，吸引了不少求职者的关注。作为安徽省内知名的通信服务企业，这家公司提供的岗位类型丰富，待遇也颇具竞争力。咱们今天就来详细聊聊这次招聘的具体内容，帮有意向的朋友理清思路。
一、招聘岗位有哪些？
这次招聘主要分为三大类岗位，涉及技术、市场和职能多个领域。每个岗位的职责和要求都不相同，求职者可以根据自身条件对号入座。
1. 技术类岗位
网络运维工程师需要负责宽带网络设备的日常维护，要求通信工程相关专业毕业，有华为/中兴认证证书的优先。这类岗位需要24小时轮班制，适合能接受倒班的年轻人。
系统开发工程师主要负责业务系统的开发和优化，要求熟练掌握Java/Python等编程语言，有3年以上开发经验。这个岗位需要参与省级重点项目，技术含金量较高。
2. 市场类岗位
客户经理主要对接企业用户，负责宽带业务拓展。要求大专以上学历，有通信行业销售经验者优先。这个岗位的业绩压力较大，但提成机制也比较灵活。
社区服务专员负责居民小区的业务推广，需要经常跑现场。公司会提供话术培训和物料支持，适合性格外向、沟通能力强的人员。
3. 职能类岗位
财务专员要求持有会计从业资格证，能独立处理账务核算。有国企财务工作经验者会在面试中获得加分。
行政文员主要负责文件管理和会议筹备，要求熟练使用办公软件，具备基础的公文写作能力。
| 岗位类别 | 代表岗位 | 需求人数 |
|---|---|---|
| 技术类 | 网络运维工程师 | 15人 |
| 市场类 | 客户经理 | 20人 |
| 职能类 | 行政文员 | 8人 |
二、薪资待遇怎么样？
根据岗位性质不同，薪酬结构分为基础工资+绩效奖金+福利补贴三部分。技术岗和市场岗的薪资浮动空间较大，职能岗相对稳定。
1. 技术岗位薪资
网络运维工程师的月薪在6000-8000元之间，持有高级认证证书的可以拿到9000元以上。系统开发工程师起薪就是1万元，项目完成后还有额外奖金。
2. 市场岗位薪资
客户经理底薪4000元，但业务提成上不封顶。做得好的业务员月入2-3万不是问题，不过需要完成每月新增30家企业客户的基础指标。
3. 福利待遇
所有岗位都享受六险二金，包含补充医疗保险和企业年金。每年有带薪年假5-15天，节假日发放米面油等实物福利。外地员工可申请宿舍，距离工作地点3公里内免费住宿。
三、发展空间与工作要求
公司提供完善的晋升通道，技术岗可以通过考试晋升为高级工程师，市场岗达到业绩目标可竞聘区域经理。每年有两次内部竞聘机会，表现突出者3年内有望进入管理层。
不过要注意的是，技术岗需要随时应对突发网络故障，半夜接到抢修电话是常事。市场岗则要完成严格的KPI考核，连续三个月未达标的会被调岗。
四、应聘注意事项
报名截止到本月底，需要先在官网提交电子简历。通过初筛的候选人要参加笔试和两轮面试，技术岗还有实操考试环节。特别提醒：所有岗位都要求提供无犯罪记录证明，有案底的朋友可能无法通过政审。
这次招聘的岗位覆盖范围广，既有需要专业技术的核心岗位，也有门槛相对较低的基层岗位。待遇在省内属于中上水平，特别是技术人才的薪资很有吸引力。建议符合条件的求职者抓住机会，毕竟国企的稳定性在当下就业环境中显得尤为珍贵。
