最近，建湖县广电宽带发布了新一轮的招聘信息，吸引了不少求职者的关注。作为本地重要的通信服务企业，这次招聘覆盖了技术、客服、市场等多个领域，岗位类型丰富，既有基层实操岗，也有管理岗。下面咱们就掰开揉碎了聊聊这些岗位的具体要求，帮大家理清思路。
一、安装维护工程师
1. 工作内容
这个岗位说白了就是负责宽带网络的"装、移、修"。具体包括上门安装新用户宽带、处理故障报修、定期检查线路设备等。遇到刮风下雨也得第一时间出动抢修，属于需要体力和技术兼备的工种。
2. 岗位要求
学历门槛：中专及以上学历，通信工程、电子信息类专业优先。
技能要求：要会使用光功率计、熔接机等专业工具，看得懂网络拓扑图。有电工证或者登高证能加分。
其他条件：本地户籍优先，因为经常要跑各个小区，熟悉地形很重要。能接受24小时轮班制，特别是节假日要随时待命。
3. 薪资待遇
试用期3个月，工资3500元左右，转正后综合收入4500-6000元。公司配发工具箱、工作服，每月有交通补贴和话费补助。干满一年后可以参加技能等级评定，最高能拿到每月800元的技术津贴。
| 项目 | 标准 |
|---|---|
| 基础工资 | 2800元 |
| 绩效奖金 | 500-1500元 |
| 应急补贴 | 每次30元 |
| 年终奖 | 1-2个月工资 |
二、客服专员
1. 工作内容
主要接听用户来电，处理业务咨询、故障申报、投诉建议。现在还要兼顾微信公众号和官网的在线客服，要求既能打字快又要懂基础网络知识。
2. 岗位要求
学历门槛：大专以上学历，专业不限但会优先考虑市场营销、通信相关专业。
技能要求：普通话二甲以上，电脑打字每分钟不少于50字。需要掌握简单的网络故障排查话术，比如能指导用户重启光猫、检查网线接口等。
其他条件：要求本地常住居民，听得懂建湖方言。有呼叫中心经验者底薪可上浮10%。
3. 薪资结构
基本工资2200元+绩效工资（按接听量和满意度计算）+夜班补贴。公司提供话术培训，每周有业务考试，连续三个月排名前五的可以竞聘小组长。比较适合细心耐心的小年轻，或者需要兼顾家庭的宝妈。
三、市场营销经理
1. 工作内容
负责宽带套餐推广、政企客户开发、社区地推活动策划。要定期分析竞争对手的资费策略，给公司提产品调整建议。现在重点在推千兆宽带和智慧家庭业务，需要拓展智能家居合作商家。
2. 岗位要求
学历门槛：全日制本科，市场营销、工商管理类专业优先。
经验要求：3年以上通信行业销售经验，有政府/企业采购项目运作案例。
能力要求：要会做PPT方案，掌握基础的数据分析技能。持有C1驾照是硬性条件，因为要经常跑乡镇。
3. 发展空间
底薪5000元+业绩提成（上不封顶）+团队管理津贴。公司提供客户资源池，每年有两次竞聘区域总监的机会。特别注明欢迎"带团队入职"，可见求贤若渴的态势。
四、技术支撑岗
1. 工作内容
这个岗位是公司的"技术大脑"，负责网络规划设计、设备选型调试、新技术试点应用。比如最近在搞的FTTR全屋智能组网项目，就是他们在牵头做技术方案。
2. 硬性条件
学历要求：全日制硕士学历，通信工程、计算机相关专业。
证书要求：必须持有HCIE/CCIE等高级认证，或者有软考高级证书。
项目经验：主导过至少2个区县级通信网络建设项目，熟悉OTDR测试、IPRAN组网等技术。
3. 福利待遇
年薪保底15万，配备技术攻关奖金。享受人才公寓、子女入学等政府补贴政策。公司支持参加行业峰会，每年有2万元左右的培训经费。这个岗位明显是招"技术大拿"，适合在行业里沉淀多年的专业人士。
五、行政管理岗
1. 岗位职责
负责文件起草、会议组织、后勤保障等综合事务。现在特别强调要懂新媒体运营，需要维护企业公众号，制作宣传短视频。
2. 具体要求
学历要求：本科以上，中文、文秘类专业优先。
技能要求：熟练使用PS/PR等软件，有公众号运营经验。要具备基础的法务知识，能审核合同条款。
特殊要求：党员优先，因为这个岗位经常要对接政府部门。
3. 晋升通道
工资在4000-5500元区间，虽然不算高但工作稳定。每两年有一次竞聘办公室主任的机会，符合条件者可转入事业编制。适合追求工作生活平衡的求职者。
建湖广电这次招聘兼顾了不同层次的人才需求。技术岗看重证书和经验，基层岗强调吃苦耐劳，管理岗则需要综合能力。特别要注意的是，所有岗位都要求无犯罪记录，且需通过入职体检。报名截止到本月底，有意向的朋友要抓紧准备材料了。
