随着互联网的普及，广电宽带作为重要的网络服务提供商，对技术人才的需求持续增长。建阳广电宽带近年来业务扩张迅速，急需招聘一批具备专业技能的宽带安装与维护师傅。本文将详细解析招聘要求，帮助求职者全面了解岗位需求。
一、基本应聘条件
建阳广电宽带师傅的招聘门槛包含多个维度：
1. 年龄学历要求
应聘者需年满20周岁，最高不超过45周岁。学历方面要求初中毕业及以上，特别优秀者可适当放宽。这项规定既保障了员工的体力适应户外作业，也兼顾了基础学习能力。
2. 身体条件
因工作需要攀爬电杆、搬运设备，要求无恐高症、色盲色弱等问题。需提供县级医院出具的体检报告，重点检查视力、心肺功能和肢体协调性。
二、专业技能要求
1. 网络基础知识
必须掌握光纤熔接、网线制作等基础技能，了解IP地址分配原理。会使用光功率计、网线测试仪等专业工具，能独立完成宽带速率测试。
2. 设备操作能力
需熟练操作光猫、路由器等网络设备，具备处理常见故障的经验。例如：
• 光信号丢失排查
• 用户端网络延迟优化
• 多设备组网配置
| 必备技能 | 考核方式 |
|---|---|
| 光纤熔接 | 现场操作测试 |
| 故障诊断 | 模拟场景考核 |
三、工作经验与证书
有2年以上相关工作经验者优先，持有以下证书可直接进入复试：
• 低压电工作业证
• 高处作业操作证
• 华为/H3C认证工程师（HCIA级别以上）
应届毕业生如有通信工程专业背景，且在校期间参与过实操项目，可适当降低经验要求。
四、软性素质要求
1. 服务意识
要求具备良好的沟通能力，能耐心解答用户疑问。遇到老年用户时，需手把手指导设备使用方法。
2. 应急处理能力
需参加每月安全培训，掌握触电急救、高空坠落防护等应急预案。重要节假日需参与值班保障。
五、薪酬福利体系
薪资结构为底薪+计件提成+绩效奖金，具体构成如下：
• 基础底薪：1800元/月
• 安装提成：每单15-30元
• 故障处理：每单8-15元
• 季度奖金：根据客户满意度发放
公司为正式员工缴纳五险，提供全套工具装备。优秀员工可参加年度技能比武，获胜者有机会晋升为区域技术主管。
六、应聘流程说明
整个招聘周期约20个工作日：
1. 线上投递简历（需附证件照）
2. 理论笔试（网络基础知识测试）
3. 实操考核（现场设备调试）
4. 背景调查（前单位工作表现核实）
5. 岗前培训（15天带薪培训）
特别提醒：入职前需自行办理健康证，培训期间会统一组织安全考试，未通过者将终止聘用。
